τζενη!παλι εγω ..
λοιπον για να τα ξεκαθαρισουμε λιγο
1. παιρνεις εξαμηνο μητροτητας
2. δικαιουσαι και μειωμενο ωραριο ως εξης :
α)για 30 μηνες μετα την αδεια τοκετου(ληξη λοχειας) να προσερχεσαι 1 ωρα αργοτερα ή να αποχωρεις 1 ωρα νωριτερα ή
β)εναλλακτικα με την συγκαταθεση του εργοδοτη μπορεις να παρεις 2 ωρες για 12 μηνες και 1 ωρα για 6 μηνες
αντι για μειωμενο ωραριο μπορεις να παρεις 3,5 μηνες (η λεγομενη ισοχρονη προς το μειωμενο ωραριο αδεια)
και αυτο το παιρνεις μετα την αδεια λοχειας και πριν το εξαμηνο
Ετσι ηξερα κ εγω αλλα σε κουβεντα που ειχα με τον διευθυντη μου ,μου ελεγε πως η το 6μηνο η το μειωμενο ισχυει. χα χα χα Αρα θα παρω κ μειωμενο , γιατι την αντιστοιχεια του σε αδεια δεν μου την δωσανε (σιγα μην βτην δινανε)
Βρε κορίτσια να ρωτήσω μερικά πραγματάκια γιατί μπήκα και στον ΟΑΕΔ και στο ΙΚΑ αλλά τα λένε μπερδεμένα (όχι μελαχρινή είμαι! )
1. Μπορώ μετά την άδεια τοκετού να πάρω πρώτα τους 6 μήνες του ΟΑΕΔ και ύστερα το μειωμένο ωράριο ή πρέπει υποχρεωτικά να γίνει με συγκεκριμένη σειρά;
2. Όσο εγώ έχω άδεια με πληρώνει μόνο το ΙΚΑ ή ένα μέρος το πληρώνει το ΙΚΑ και ένα μέρος ο εργοδότης ώστε το ποσό να βγαίνει ίδιο με αυτό που έπαιρνα;
3. Εκτός από τα περίπου 1000 ευρώ που δίνει το ΙΚΑ για τον τοκετό, κάπου διάβασα κι ένα επίδομα λοχείας αλλά δεν κατάλαβα τίποτα
4. Το ότι θα είμαι ανυπαντρη μητέρα δημιουργεί κανένα κώλυμα στην γραφειοκρατία;
5. Πόσο καιρό πριν πρέπει να δηλώσω όλα αυτά τα περί πότε γεννάω, πότε βλαστημάω κλπ.; :P
Συγγνώμη για τις πολλές ερωτήσεις αλλά μου φαίνονται βουνό, τπτ δεν καταλαβαίνω
1)Πρωτα παιρνεις την αδεια τοκετου και μετα επιστρεφεις στην εργασια σου και εχεισ μειωμενο ωραριο. Εκτος και εαν ο εργοδοτης σου δεχτει και σου δωσει το μειωμενο ωραριο σε αδεια δηλαδη εξτρα 3.5 μηνες οποτε σε αυτην την περιπτωση εαν δεν εχει αλλαξει κατι παλι παιρνεις πρωτα την αδεια που αντιστοιχει στο μειωμενο ωραριο και μετα το εξαμηνο. Μην ξεχνας και την κανονικη
2-3)Τους δυο μηνες πρν την γεννα τους πληρωνεσαι ενα μερος απο ΙΚΑ και το υπολοιπο απο τον εργοδοτη σου μεχρι να καλυφθει σχεδον το ποσο που θα επερνες εαν δουλευες.
Τους δυο μηνες που θα εισαι σε αδεια λοχειας , δηλαδη μετα την γεννα, πληρωνεσαι ενα μερος απο ΙΚΑ και τα υπολοιπα απο ΟΑΕΔ. Επισης απο ΙΚΑ παιρνεις ενα επιδομα τοκετου εξτρα που ειναι 912 για φυσιολογικη γεννα και 1200 για καισαρικη.
4)Δεν νομιζω
5)Πρεπει πριν παρεις την αδεια (τους δυο μηνες πριν την γεννα που λεμε δηλαδη τις 53 μερες) να πας στο ΙΚΑ να σου φτιαξουνε ενα χαρτι οπου θα λεει ποτε γεννας ( με βαση τον β επιπεδου). Αυτο το χαρτι θα το πας στον εργοδοτη σου για να ξεκινισει η αδεια.
Υπολογισε γυρω στους 2 1/2 μηνες πριν την τελευταια ημερομηνια που εχεις για γεννα.
1. η σειρα ειναι ισοχρονη αδεια εξαμηνο μειωμενο ωραριο
εσυ θα παρεις την ισοχρονη ή το μειωμενο δεν καταλαβα οπως το ρωτας
2 ,3. ικα σε πληρωνει για 119 ημερες(56 =αδεια κυοφοριας+63=αδεια λοχειας) το μισο ημερομισθιο+επιδομα τοκετου
ο εργοδοτης το αλλο μισο μονο για 25 ημερες( εκτος αν εχεις παρει προηγουμενη αναρρωτικη τοτε αφαιρουνται απο τις 25 οι μερες της αναρρωτικης )
ο οαεδ σου δινει τη διαφορα του μισθου σου απο αυτα που σου εδωσε το ικα και ο εργοδοτης
συμπερασμα:οσο εσυ εχεις αδεια κυοφοριας-λοχειας σε πληρωνει ο εργοδοτης+ικα+οαεδ για να βγει αυτο που επαιρνες
στο εξαμηνο σε πληρωνει μονο ο οαεδ (630)
4. κανενα
5. φροντισε πριν τις 56 ημερες απο την .π.η.τ να πας στο γιατρο του ικα με ολα τα σχετικα κ αφου παρεις την βεβαιωση μετα στον εργοδοτη κ τελος γυρω στις 56 ημερες στο ικα
Από ότι ξέρω το μειωμένο ωράριο είναι 2 ώρες για 1 χρόνο και 1 ώρα για 6 μήνες, έτσι δεν είναι ή έχει αλλάξει κάτι;
Επίσης, τελειώνει τώρα το 6μηνό μου, το μειωμένο ξεκινάει να μετράει μετά τη λήξη του εξαμήνου;
Και κάτι τελευταίο κορίτσια, το αφεντικό μου θέλει να επιστρέψω στη δουλειά ένα μήνα πριν τη λήξη του 6μηνου, φαντάζομαι ότι μπορώ να μην κάνω διακοπή στον ΟΑΕΔ και χάσω τα 650 (τη στιγμή που δεν είναι δική μου επιλογή;
Ευχαριστώ
Δεν θέλω να σε στεναχωρήσω αλλά το μειωμένο ωράριο μετράει από την μέρα που θα ΕΠΡΕΠΕ να είχε γυρίσει αν δεν έπερνες το εξάμηνο του ΟΑΕΔ (από τότε που τελειώνουν οι ημέρες λοχείας δηλαδή 63 ημέρες μετά το τοκετό) και βέβαια πρέπει να το δηλώσεις στον ΟΑΕΔ γιατι θα το βρουν από τα ένσημα και θα έχεις πρόβλημα, αλλωστε έχει υπογράψει δήλωση του νόμου 105 ότι θα τους ενημερώσεις εντος 5 εργάσιμων ημερών.
Το ξέρω σίγουρα γιατί και εγώ ενώ είχα έδεια μέχρι και τον Δεκέμβριο γύρισα Σεπτέμβριο στη δουλειά και αυτό μου είπαν από τον ΟΑΕΔ να κάνω.
[quote="marina_71"]Δεν θέλω να σε στεναχωρήσω αλλά το μειωμένο ωράριο μετράει από την μέρα που θα ΕΠΡΕΠΕ να είχε γυρίσει αν δεν έπερνες το εξάμηνο του ΟΑΕΔ (από τότε που τελειώνουν οι ημέρες λοχείας δηλαδή 63 ημέρες μετά το τοκετό)
Δηλαδή χάνουμε έξι μήνες από το μειωμένο;;;
Και κάτι άλλο σήμερα πήγα στο ΙΚΑ για να ζητήσω κατάσταση ενσήμων και το εξάμηνο ΔΕΝ ΕΧΕΙ ένσημα, για τα οποία μου είπαν να ρωτήσω στον ΟΑΕΔ.
Τρέχα γύρευε δηλαδή
αλλα αν δεχτει ο εργοδοτης μπορεις 2 ωρες για 1 χρονο και 1 ωρα για 6 μηνες
Τελικά ρώτησα κι εγώ το Υπουργείο Απασχόλησης
Το μειωμένο ισχύει μετά τη λήξη άδειας λοχείας
Ετσι όμως στην ουσία χάνουμε την 1 ώρα για 6 μήνες και μας μένει το 2 ώρες για ένα χρόνο
Αδικο έτσι;; έπρεπε να ισχύει από την επιστροφή στη δουλειά
Μας είπαν για επιπλέον άδεια αλλά όχι για λιγότερο μειωμένο...
Πριν από λίγες μέρες επέστρεψα στη δουλειά μου μετά από χρήση μόνο 2 μηνών του 6μήνου.
Ναι, είναι επιβεβαιωμένο ότι το μειωμένο ωράριο ξεκινάει με το τέλος της άδειας λοχείας και όση χρήση του 6μήνου κάνεις τόσους μήνες μειωμένου χάνεις.
Δηλαδή εγώ που πήρα 2 μήνες, χάνω 2 μήνες μειωμένου κατά 1 ώρα ωραρίου.
Είναι άδικο να μετράει το μειωμένο ενώ βρίσκεσαι σε άδεια, αλλά σκεφτείτε ότι πριν από λίγο καιρό, το μειωμένο ξεκινούσε μετά την ημέρα του τοκετού που είχαμε δηλώσει στο ΙΚΑ. Δηλαδή σε όλη τη διάρκεια της άδειας λοχείας!
Τελικά η μητρότητα είναι πολύ υποτιμημένη σ'αυτό το κράτος...
__________________
Με τα παιδιά μου, ξαναγεννιέμαι...
Δηλαδη κοριτσια , τελειωνοντας το 6μηνο θα πρεπει να κανουμε κατι με ΟΑΕΔ για ενσημα? Να τα παρουμε απο κει? Η θα μας δωσουν καποια βεβαι ωση να την παμε στο ΙΚΑ για να μας βαλουν τα ενσημα?
Καλησπέρα κορίτσια, επειδή διάβασα όλα όσα γράψατε και επειδη το έχω ρωτήσει και εγώ στην δουλειά μου το μειωμένο ωράρειο είναι 1 χρόνο 6ωρο και 1 εξάμηνο 7ωρο και το οποίο ή με συνενόηση με τον εργοδότη και τον Οαεδ μπορεί να το ενώσεις και να βγούν περίπου 2 μήνες καθησιό ή το κάνεις κανονικά. Βέβαια έαν επίλέξεις να καθήσεις πρέπει να το κανονίσεις όταν είσαι ακόμη σπίτι για το εξάμηνο.
Εγώ να ρωτήσω κάτι άλλο μήπως και το γνωρίζετε?
Όλο αυτό το διάστημα που κάθεσαι σου κολλάει ένσημα το Ικα?
Δηλαδη κοριτσια , τελειωνοντας το 6μηνο θα πρεπει να κανουμε κατι με ΟΑΕΔ για ενσημα? Να τα παρουμε απο κει? Η θα μας δωσουν καποια βεβαι ωση να την παμε στο ΙΚΑ για να μας βαλουν τα ενσημα?
τιποτα δεν χρειαζεται να κανεις
ο οαεδ τα κολλαει στο ικα κ εσυ θα τα λαβεις μηχανογραφημενα οπως τα υπολοιπα
Κορίτσια, έβγαλε το ΙΚΑ τον καινούριο οδηγό ασφαλισμένου, το οποίο δυστυχώς δεν κυκλοφορεί σε ηλεκτρονική μορφή ακόμη. Αναφέρει σε γενικές γραμμές τα εξής:
Έχουμε 2 επιλογές.
Η μία είναι : - άδεια λοχείας
- 3,5 μήνες ισόχρονη άδεια με αποδοχές (μόνο εάν συμφωνεί ο εργοδότης, γιατί αυτός πληρώνει)
- 6 μήνες ειδική άδεια. ΟΑΕΔ
Μετά επιστροφή στη δουλειά χωρίς να δικαιούσαι το μειωμένο ωράριο.
Και η άλλη λύση είναι:
- άδεια λοχείας
- 6 μήνες ειδική άδεια ΟΑΕΔ
- Μειωμένο ωράριο.
(Γράφει επί λέξη: η μητέρα αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας δικαιούται την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας (των 6 μηνών) και στη συνέχεια (δηλαδή μετά τη λήξη του 6μήνου), δικαιούται το προβλεπόμενο μειωμένο ωράριο, αντί του δικαιώματος της άδειας των 3,5 μηνών που δεν άσκησε. Οπότε το μειωμένο ωράριο ξεκινάει μετά το 6μηνο και όχι μαζί.
Κορίτσια, έβγαλε το ΙΚΑ τον καινούριο οδηγό ασφαλισμένου, το οποίο δυστυχώς δεν κυκλοφορεί σε ηλεκτρονική μορφή ακόμη. Αναφέρει σε γενικές γραμμές τα εξής:
Έχουμε 2 επιλογές.
Η μία είναι : - άδεια λοχείας
- 3,5 μήνες ισόχρονη άδεια με αποδοχές (μόνο εάν συμφωνεί ο εργοδότης, γιατί αυτός πληρώνει)
- 6 μήνες ειδική άδεια. ΟΑΕΔ
Μετά επιστροφή στη δουλειά χωρίς να δικαιούσαι το μειωμένο ωράριο.
Και η άλλη λύση είναι:
- άδεια λοχείας
- 6 μήνες ειδική άδεια ΟΑΕΔ
- Μειωμένο ωράριο.
(Γράφει επί λέξη: η μητέρα αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας δικαιούται την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας (των 6 μηνών) και στη συνέχεια (δηλαδή μετά τη λήξη του 6μήνου), δικαιούται το προβλεπόμενο μειωμένο ωράριο, αντί του δικαιώματος της άδειας των 3,5 μηνών που δεν άσκησε. Οπότε το μειωμένο ωράριο ξεκινάει μετά το 6μηνο και όχι μαζί.
το προβλεπομενο ομως μειωμενο ωραριο ξεκιναει απο την ληξη της αδειας λοχειας
Κορίτσια, έβγαλε το ΙΚΑ τον καινούριο οδηγό ασφαλισμένου, το οποίο δυστυχώς δεν κυκλοφορεί σε ηλεκτρονική μορφή ακόμη. Αναφέρει σε γενικές γραμμές τα εξής:
Έχουμε 2 επιλογές.
Η μία είναι : - άδεια λοχείας
- 3,5 μήνες ισόχρονη άδεια με αποδοχές (μόνο εάν συμφωνεί ο εργοδότης, γιατί αυτός πληρώνει)
- 6 μήνες ειδική άδεια. ΟΑΕΔ
Μετά επιστροφή στη δουλειά χωρίς να δικαιούσαι το μειωμένο ωράριο.
Και η άλλη λύση είναι:
- άδεια λοχείας
- 6 μήνες ειδική άδεια ΟΑΕΔ
- Μειωμένο ωράριο.
(Γράφει επί λέξη: η μητέρα αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας δικαιούται την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας (των 6 μηνών) και στη συνέχεια (δηλαδή μετά τη λήξη του 6μήνου), δικαιούται το προβλεπόμενο μειωμένο ωράριο, αντί του δικαιώματος της άδειας των 3,5 μηνών που δεν άσκησε. Οπότε το μειωμένο ωράριο ξεκινάει μετά το 6μηνο και όχι μαζί.
το προβλεπομενο ομως μειωμενο ωραριο ξεκιναει απο την ληξη της αδειας λοχειας
όταν το πάρεις σαν 3,5 μήνες άδεια κανονική. Βασική προυπόθεση είναι ο εργοδοτης να θέλει να σου δώσει με αυτό τον τρόπο τις ώρες σου, δεν μπορείς να τον υποχρεώσεις. Το διάστημα αυτό (3,5 μήνες )πληρώνεσαι απο τον εργοδότη με κανονικό μισθό σαν να εργάζεσαι (σου βάζει κανονικά και ένσημα), πρέπει όμως να το πάρεις πριν το 6μηνο του ΟΑΕΔ, αν πάρεις πρώτα το 6μηνο του ΟΑΕΔ υποχρεωτικά επιστρέφεις στην δουλειά στο τέλος του εξαμήνου και έχεις μειωμένο ωράριο
Αυτό και εάν είναι άδικο.
Δηλαδή εάν δεν πάρεις την ισόχρονη άδεια, 6 μήνες χ 2 ώρες χ 25 ημερομίσθια τότε μιλάμε για 300 ώρες. Δηλαδή 37,5 ημέρες κερδισμένος ο εργοδότης!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Συγνώμη αλλά έτσι και αυτοί οι λίγοι που δίνανε τους 3,5 μήνες θα το σταματήσουν!!!!!!!
Τι άδικο που είναι….
Πότε γίνεται η επόμενη τροποποίηση της ΕΘΝΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μπας και το διορθώσουν…. Συγχύστηκα τώρα…
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΟΡΙΤΣΙΑ! ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ STAGE ΣΤΟ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΕΧΩ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ. Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΕΡΘΕΙ ΛΕΕΙ ΤΑ ΕΞΗΣ:
-ΚΑΤ'ΑΡΧΗΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΕΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΞΑΜΗΝΗΣ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ.
-ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΚΥΡΙΑ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΕΧΕΙ
ΛΗΞΕΙ Η ΛΟΧΕΙΑ.ΜΕΤΑ Η ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ(ΔΗΛ.ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΣΕ ΜΕΡΕΣ)ΚΑΙ ΜΕΤΑ Η ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ (ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΕΙΡΑ)
Η ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ. ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΚΥΡΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜ.ΩΡΑΡΙΟ ΣΑΝ ΑΔΕΙΑ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΞΑΜ. ΑΛΛΑ ΝΑ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΤΟ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙ ΟΤΑΝ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ.
Η ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΧΕΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜ.ΩΡΑΡ.ΣΑΝ ΩΡΕΣ Η ΣΑΝ ΙΣΟΧΡΟΝΗ.
ΑΔΕΙΑ ΕΞΑΡΤΑΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΘΕ ΚΥΡΙΑ.
(ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ,)ΚΑΙ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΡΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.
-ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΣΑ ΣΕ 60 ΗΜΕΡΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΙΤΗΣΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ. Η ΕΞΑΜ.ΑΔΕΙΑ ΟΜΩΣ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΚΑΙ ΜΕΤΡΑΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ Η ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ.ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ,ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΥΜΕΝΗ
-Η ΕΞΑΜ.ΑΔΕΙΑ ΜΠΟΡΕΙ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΤΙΓΜΗ ΝΑ ΔΙΑΚΟΠΕΙ ΜΕ ΜΙΑ ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΟΑΕΔ.Η ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΗΣ ΕΞΑΜ.ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΟΤΙ ΘΑ ΦΑΝΟΥΝ ΣΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ , Ο ΟΑΕΔ Κ Α Ν Ε Ι Σ Υ Χ Ν Ο Υ Σ Ε Λ Ε Γ Χ Ο Υ Σ(ΠΡΟΣΟΧΗ) ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙ ΕΑΝ Η ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ Η ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ.
ΕΛΠΙΖΩ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΑ...ΑΠΟΡΙΕΣ ΔΕΚΤΕΣ
Ματίνα δηλαδή πρέπει υποχρεωτικά να πάρω όλη την κανονική άδεια πριν το εξάμηνο; Εγώ δεν θα πάρω ισόχρονη άδεια του μειωμένου και η λοχεία μου θα λήξει 3/7. Έλεγα να χρησιμοποιήσω 2 μήνες απ' τον ΟΑΕΔ και τη μισή μου κανονική άδεια ώστε να επιστρέψω προς το τέλος Σεπτέμβρη και να μου μείνουν κάποιες μέρες μήπως χρειαστώ ως το τέλος του χρόνου. Θα μπορέσω να το κάνω αυτό;
Ματίνα δηλαδή πρέπει υποχρεωτικά να πάρω όλη την κανονική άδεια πριν το εξάμηνο; Εγώ δεν θα πάρω ισόχρονη άδεια του μειωμένου και η λοχεία μου θα λήξει 3/7. Έλεγα να χρησιμοποιήσω 2 μήνες απ' τον ΟΑΕΔ και τη μισή μου κανονική άδεια ώστε να επιστρέψω προς το τέλος Σεπτέμβρη και να μου μείνουν κάποιες μέρες μήπως χρειαστώ ως το τέλος του χρόνου. Θα μπορέσω να το κάνω αυτό;
boxofkiki Καλησπερα. Ειναι υποχρεωτικο για τις κυριες που η λοχεια τους
τελειωνει προς το τελος του χρονου,οποτε για να παρουν την εξαμ.αδεια
θα πρεπει να εχουν παρει οτι υπολοιπο κανονικης αδειας εχουν μεχρι το τελος του χρονου.Το υπολοιπο αδειας δεν μεταφερεται στο 2009.
Εσενα εφοσων η λοχεια σου ληγει μεσα στο 2009 μπορεις να παρεις την
εξαμ.αδεια χωρις να εισαι υποχεωμενη να εξαντλησεις την κανονικη σου αδεια πριν.
ο καλυτερος τροπος για να μην χαθουνε οι ωρες του μειωμενου ειναι να τις ζητησετε σε μερες δηλαδη 90 κατι μερες 3 μηνες δηλαδη , και αν δεχτει ο αργοδοτης εχει καλως αλλιως χαθηκαν...Πάντως η αλήεθεια ειναι οτι δεν εχουν μεριμνυσει γιαυτο , πάλι καλα να λεμε που ¨ξυπνησαν και θυμιθηκαν και εμας του ιδιωτικου"
Επίσης να μην ξεχνατε οσες ειναι να γεννησετε ,με το καλό, μετα την αδεια Λοχειας θα πρεπει να παρετε και την κανονικη σας αδεια και μετα να ξεκινησει να πληρωνετε το 6μηνο . Επίσης να φροντισετε να πληρωθειτε το επίδομα Λοχειας αμεσως (να στειλετε καποιον να καταθεσει τα χαρτια στο Ικα και να εχετε κανει μια Υπευθυνη Δηλωσει οτι τον εξουσιοδοτητε για να εισπραξει τα χρηματα ) για να γινει η αιτηση στον Οαεδ οτι θα κανετε χρηση ου 6 μηνου .
ΕΠΙΣΗΣ ΜΗΝ ΞΕΧΑΣΕΤΕ ΝΑ ΕΧΕΤΕ ΛΗΞΙΑΡΧΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΓΑΜΟΥ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΝΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΕΚΔΟΘΕΙ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΧΡΟΝΟ , ΖΗΤΗΣΤΕ ΑΠΟ ΤΑ ΚΕΠ ΜΙΑ 2 ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΠΑΤΕ ΝΑ ΓΕΝΝΣΕΤΕ .
6μηνο και μειωμενο ωραριο
[/
)
εξαμηνο 
